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연차 발생일수 계산
입사일 기준과 회계연도(매년 1/1) 기준을 나란히 비교합니다.
입사일 기준 발생 연차
16일
근속 4년 6개월
입사일 기준 vs 회계연도 기준
회사가 회계연도(매년 1/1) 기준으로 연차를 관리하면 첫해는 비례연차만 받고, 이후 근속연수에 따라 같은 방식으로 늘어납니다.
한눈에 보기 · 두 기준의 결과가 같습니다.
회계연도 기준은 실무에서 흔히 쓰는 방식의 근사 계산입니다. 회사마다 세부 운영 방식(입사 다음 해 1월 1일부터 적용 등)이 조금씩 달라 실제 사규를 함께 확인하세요. 1년 미만 재직자는 매월 개근 시 1일씩 발생합니다.
이 계산에서 알아둘 3가지
입사일 기준과 회계연도 기준은 뭐가 다른가요?
입사일 기준은 매년 입사한 날짜에 새 연차가 생깁니다.
자세히 읽기
회계연도 기준은 회사가 정한 특정일(보통 1월 1일)에 전 직원이 함께 연차를 받는 방식으로, 입사 첫해는 남은 기간에 비례한 연차만 받습니다.
1년 미만 근무자는 연차가 며칠인가요?
입사 후 1년 미만이면 매월 개근 시 1일씩, 최대 11일까지 발생합니다.
자세히 읽기
1년을 채우면 15일이 새로 발생합니다(입사 첫해 매월 발생분과는 별개입니다).
연차는 최대 며칠까지 늘어나나요?
기본 15일에서 3년 이상 근속 시 2년마다 1일씩 늘어 최대 25일까지 늘어납니다.
대표 예시 1개
기본 입력값 계산 예시
| 항목 | 결과 |
|---|---|
| 근속기간 | 4년 6개월 |
2022년 3월 15일 입사, 2026년 9월 10일 기준 예시입니다.
설명용 예시이며, 위에서 입력한 값에 따라 바뀌는 실시간 결과와는 별개입니다.
적용 제외 조건·확인할 범위
입사일 기준은 매년 입사한 날짜에 새 연차가 생깁니다. 회계연도 기준은 회사가 정한 특정일(보통 1월 1일)에 전 직원이 함께 연차를 받는 방식으로, 입사 첫해는 남은 기간에 비례한 연차만 받습니다.
아래에서 자세히 보기 · 발생일수 기준(근로기준법 제60조) · 기본 입력값 계산 예시 · 계산 전에 확인할 점 · 조사 기준과 출처
발생일수 기준(근로기준법 제60조)
1년 미만: 개근한 달마다 1일(최대 11일)
1년 이상: 15일 + (근속연수−1)÷2를 내림한 가산일(최대 25일)
기본 입력값 계산 예시
| 항목 | 결과 |
|---|---|
| 근속기간 | 4년 6개월 |
| 입사일 기준 발생일수 | 16일 |
| 회계연도 기준 발생일수 | 16일 |
2022년 3월 15일 입사, 2026년 9월 10일 기준 예시입니다.
계산 전에 확인할 점
- 출근율이 80% 미만인 해는 연차가 비례해서 줄어들 수 있습니다(이 계산은 만근을 가정합니다).
- 회계연도 기준 계산은 실무상 흔한 방식의 근사치입니다. 정확한 적용은 회사 취업규칙을 확인하세요.
- 연차를 수당으로 환산하려면 연차수당 계산기를 함께 사용하세요.
조사 기준과 출처
근로기준법 제60조(연차 유급휴가) 기준. 확인일: 2026-09-10.
자주 묻는 질문
입사일 기준과 회계연도 기준은 뭐가 다른가요?
입사일 기준은 매년 입사한 날짜에 새 연차가 생깁니다. 회계연도 기준은 회사가 정한 특정일(보통 1월 1일)에 전 직원이 함께 연차를 받는 방식으로, 입사 첫해는 남은 기간에 비례한 연차만 받습니다.
1년 미만 근무자는 연차가 며칠인가요?
입사 후 1년 미만이면 매월 개근 시 1일씩, 최대 11일까지 발생합니다. 1년을 채우면 15일이 새로 발생합니다(입사 첫해 매월 발생분과는 별개입니다).
연차는 최대 며칠까지 늘어나나요?
기본 15일에서 3년 이상 근속 시 2년마다 1일씩 늘어 최대 25일까지 늘어납니다.
같이 보면 좋은 것
- 만 나이·세는나이 계산기 — 생년월일과 기준일로 만 나이와 세는나이를 계산합니다.
- 날짜 차이·며칠째 계산기 — 두 날짜 사이의 일수와 시작일부터 며칠째인지 계산합니다.
- 디데이 계산기 — 목표일까지 남은 날과 지난 날을 D-day로 계산합니다.
- 근무일수 계산기 — 주말과 공휴일을 제외한 실제 근무일수를 계산합니다.